东北师范大学教学工作奖励办法(试行)

作者: 时间:2016-10-12 点击数:

东北师范大学教学工作奖励办法(试行)

2015年3月10日东师校发字[2015]18号

一、总则

第一条为了激励我校广大教师积极投入教学,大力开展教学改革与建设,同时为了鼓励学院(部)重视教学,保障教学工作的中心地位,进一步提高我校教育教学质量和水平,特制订本办法。

第二条教学工作奖励是对我校教职工及各相关单位在教学中取得的突出成绩进行的表彰和鼓励。奖励主要包括教学成果类、教学改革与建设项目类、教学研究类、优秀教师和管理人员类四大类别。

第三条本办法中的各类成果是指以东北师范大学为第一完成单位取得的成果;个人奖评选范围为东北师范大学正式教职工。

二、奖项设置与奖励标准

第四条教学成果类

对获得国家级、省级、校级教学成果奖的成果完成人及其所在单位给予奖励。

类 别奖励标准(万元/项)成果完成人完成人所在单位国家级特等奖5050一等奖2020二等奖55省 级特等奖55一等奖22二等奖11校 级特等奖11一等奖0.60.6第五条教学改革与建设项目类

对获得教育部、吉林省专业建设、课程建设、教学团队建设、人才培养模式创新实验区等教学改革与建设类项目的团队与单位给予奖励。

项目级别奖励标准(万元/项)团队单位国家级55省级22

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